Limay Noticias

Desocupados cortan la Ruta 22 en reclamo de puestos laborales "donde sea"

Tue, 11 Oct 2016 08:36:01 -0300

Los manifestantes reclaman "trabajo en la construcción o en donde sea" y adelantaron que se van a quedar en la ruta "hasta que aparezca alguien y brinde una solución".

El piquete provoca grandes transtornos en el tránsito vehícular. La Policía desvía el tránsito por un camino alternativo.

Le robaron la moto de competición a un competidor profesional de cross

Tue, 11 Oct 2016 08:32:01 -0300

“Soñé desde chico con poder correr y me costó mucho poder tener la moto que hacía seis meses me compré. Estaba entrenando para el enduro de Villa Gesell, en febrero”, manifestó Nahuel, de 26 años, quién sufrió el robo de su moto valuada en 100.000 pesos.

“Forzaron el portón de mi casa y un vez en el patio, cortaron el candado de la moto. Parece que doparon o le pegaron a la perra porque esa mañana estuvo tirada sin reaccionar”, describió el damnificado.

Nahuel realizó la denuncia en Comisaría Séptima y efectivos de Criminalística estuvieron levantando rastros para dar con los autores del hecho.

“Esa moto no está preparada para circular en la vía pública, hace mucho ruido, no tiene luces, es el motor y el chasis nomás”, indicó Nahuel y agregó que recorrió todo Plottier para ver si la hallaba, pero no tuvo suerte.

Nahuel publicó en las redes sociales una foto de su moto robada para tratar de ubicarla. “Recibí mucho apoyo de la gente que se solidarizó con lo que me pasó. Por eso les doy gracias a todos”, manifestó en su muro de Facebook. El joven agregó que la investigación apunta hacia Neuquén, donde se cree que estaría su moto, por la cual no pierde las esperanzas.

Es una Honda Cr 125 modelo 97, preparada para competir en cross. La compró hace seis meses. No es apta para circular en calle porque carece de luces, es sólo motor y chasis.

Plottier disminuyó su planta de empleados municipales

Tue, 11 Oct 2016 08:31:01 -0300

El intendente de Plottier Andrés Peressini mostró con satisfacción lo que dice es uno de los puntales de su gestión para lograr el saneamiento financiero: disminuyó en 160 la planta de empleados municipales que al asumir en 2011 era de 1.147.

“El objetivo es bajar 200 más en tres años para lograr un equilibrio entre la cantidad de empleados respecto a la población”, dijo. El censo de 2010 reflejó 33.600 habitantes.

Actualmente al municipio ingresan unos $19.000.000 por coparticipación y unos $8.000.000 por recaudación propia. “La Carta Orgánica establece que no se puede erogar más del 35% de lo que ingresa en salarios y estamos erogando el 100%, por la incorporación masiva de gente en gestiones pasadas”, comentó.

Con las bajas, el 90% por jubilaciones y el resto por retiros voluntarios (cuatro) y sumariados (unos veinte) se redujo en $3.500.000 mensuales la masa salarial. “No estoy en contra del empleado municipal, pero el objetivo es llegar al equilibrio. Que nos permita contar con recursos propios, que no se vaya en salarios el 100% de los ingresos y nos quede margen para resolver lo cotidiano y en lo posible invertir en obras y asistencia”, argumentó.

Sobre cómo reaccionan los gremios -hay cuatro- dijo que cuestionan hasta el último punto, pero la resolución llega producto de sumarios que duran hasta 18 meses. “Van conociendo los procesos, no es de un día para otro la baja”, explicó. (Ver aparte)

¿Y el vecino?, se le planteó. “Interpreta nuestro esfuerzo, pero también tiene un tiempo de tolerancia, de espera. A mí me dieron una segunda oportunidad. Quizá el vecino que no tiene una relación con el empleado municipal, vio la importancia de un proceso de consolidación del proyecto para revertir el desastre que nos habían dejado y que no podía hacer sólo en cuatro años”, dijo.

Peressini le atribuyó al exintendente Sergio Gallia haber sobredimensionado la planta de personal con 400 incorporaciones. (Ver aparte) También haber sumado personas con 65 años de edad “a los que no se los puede jubilar porque tienen sólo cinco años de aportes. Están ausentes, enfermas y si están en su lugar de trabajo no tienen la lucidez para afrontar una determinada responsabilidad, porque no han sido capacitados”.

Añadió a que esas personas “no se las puede mandar a trabajar con una pala, pero tampoco a una tarea administrativa porque no tienen la preparación para ello. Hay de 75 años, producto de esas incorporaciones masivas, a las que no se puede jubilar”.

“La pretensión de nuestra gestión es encontrar un equilibrio lógico entre la población y la cantidad de empleados”, dijo Peressini.

Fuente: diario RN.